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職位名稱 職位要求 人數
安全員 男 ,本科,安全管理,機電類專業,有駕照,適應加班、出差,具有工地安全管理經驗,懂配電及弱電者優先,有駕照最好有車 2
總經理助理(發展公司) 性別不限, 本科,市場營銷、行政管理、工商管理、漢語言文學、人力資源管理、文秘專業等相關專業優先,已婚已育優先,有一年以上管理類崗位工作經驗者優先,熟練操作各類辦公軟件、具有一定的管理知識,熟悉禮儀規范、具有良好的人際溝通、協調能力、團隊合作、服務創新精神。 2
會計(發展公司) 性別不限,本科,財務管理等專業,具有相關的財務工作經驗,較好的核算審核能力,有良好的溝通、協調、表達能力,責任心強。 2
行政助理 性別不限, 大專,年齡在28-35歲之間已婚女性,口齒清楚,聲音甜美。有從事家電專業經驗,團隊合作能力,溝通能力,熟練運用辦公軟件,吃苦耐勞,適應加班。 2
家電批發區域經理 性別不限, 大專,市場營銷、商貿等專業,3年以上銷售行業工作經驗,家電相關行業優先,應屆生亦可,有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,有良好的客戶服務意識,有責任心,有團隊協作精神,勇于挑戰,性格外向,陽光心態。 2
家電批發區域主管 性別不限 ,大專,市場營銷、商貿等專業,3年以上銷售行業工作經驗,家電相關行業優先,應屆生亦可,有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力,有良好的客戶服務意識,有責任心,有團隊協作精神,勇于挑戰,性格外向,陽光心態。 2
暖通空調設計員 性別不限 ,大專 ,暖通專業等相關專業優先,有一年以上工作經驗者優先,具有現場實際能力、溝通能力、協調能力、服務創新精神、團隊合作精神及奉獻精神,能熟練操作CAD設計軟件及各類辦公設備。 2
家電營銷師 性別不限, 大專 , 市場營銷、商貿等專業,3年以上銷售行業工作經驗,家電相關行業優先,應屆生亦可,具有良好的溝通能力、協調能力、學習能力、應變能力、團隊合作能力,有良好的客戶服務意識,有責任心,有團隊協作精神,勇于挑戰,性格外向,陽光心態。 6
家電顧問師 性別不限, 大專,有多年從事家電銷售經驗,有良好的溝通能力,并熟悉余杭區環境,具有財務相關方面知識者優先,能吃苦耐勞,適應加班。 10
售后維修員 性別不限,高中,一年以上空調安裝、維修經驗,吃苦耐勞,工作積極主動;待人熱情,有較強的服務意識;熟悉臨平及周邊地區環境者優先。 6
應聘流程
  • 投遞簡歷
  • 篩選簡歷
  • 電話面試
  • 正式面試
  • 綜合復試
  • 錄用報到
  • 試用期
  • 轉正期

1.投遞簡歷

申請職位請仔細閱讀該職位的職責及要求,請慎重選擇您要應聘的職位并詳細填寫個人資料及聯系方式,歡迎投遞。

2.篩選簡歷

收到您的簡歷后,公司將進行初選。

3.電話面試

如果您的簡歷符合我們的職位要求,我們會盡快以電話的形式聯系您。因此,請確保您的聯系方式正確和暢通。

4.正式面試

由公司人力資源部組織初試。

5.綜合復試

用人部門及相關領導組織復試。

6.錄用報到

由公司人力資源部通知候選人報到。

報到時請帶上書面簡歷、身份證原件、畢業證及相關證書原件、一寸照5張、戶口本原件或戶主頁復印件、入職體檢報告一份。

若一周內沒有接到面試通知,則視為暫時不適合該崗位,您的應聘資料將會保存在我們的人才庫,有合適的職位時再通知。

7.試用期

試用期時間為1-3個月,表現優異的可提前轉正,試用期間配置導師一名,負責新員工熟悉公司環境及業務并制定新員工每周工作計劃表,讓新員工盡快融入大團隊。

8.轉正期

填寫職業規劃書-新員工導師考評-部門經理考核-轉正考試-人力資源部面談-轉正。

+不合適