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校園招聘
應(yīng)聘流程
  • 投遞簡歷
  • 篩選簡歷
  • 正式面試
  • 錄用報到
  • 實(shí)習(xí)期
  • 正式錄用

1.投遞簡歷

1、校園現(xiàn)場招聘會(校園宣講會)現(xiàn)場投遞簡歷;

2、網(wǎng)上投遞簡歷。

電子簡歷投遞注意事項(xiàng):申請職位請仔細(xì)閱讀該職位的職責(zé)及要求,請慎重選擇您要應(yīng)聘的職位并詳細(xì)填寫個人資料及聯(lián)系方式,歡迎投遞。

2.篩選簡歷

收到您的簡歷后,公司將進(jìn)行初選。

3.面試:由公司人力資源部組織初試

如果您的簡歷符合我們的職位要求,我們會盡快以電話的形式聯(lián)系您。因此,請確保您的聯(lián)系方式正確和暢通。

4.錄用報到

由公司人力資源部通知候選人報到。

報到時請帶上書面簡歷、身份證原件、一寸照5張、戶口本原件或戶主頁復(fù)印件、入職體檢報告一份、實(shí)習(xí)生三方就業(yè)協(xié)議。

若一周內(nèi)沒有接到面試通知,則視為暫時不適合該崗位,您的應(yīng)聘資料將會保存在我們的人才庫,有合適的職位時再通知。

5.實(shí)習(xí)期

6.正式錄用

+不合適